Сотрудники проголосовали за фитнес вместо походов к психологу
Как фитмост замотивировал сотрудников больше читать
сотрудников, которые выбрали фитмост как опцию нематериальной мотивации, активно пользуются абонементом
92%
сотрудников отмечают улучшение самочувствия и физической активности
60%
Абонемент, которым точно будут пользоваться
корпоративных клиентов продлевают сотрудничество после первого года
85%
Что говорят о нас клиенты
Наталья Криченкова
SHE менеджер, Heineken
Елена Гребнева
Европейский Университет в Санкт-Петербурге
Косенкова Мария
HR Cryptopay
Разрешите Вас поблагодарить за успешно реализованный проект, очень много позитивных фидбеков. Мы очень довольны результатом, надеемся, что будет повторение.
Да, все здорово получилось — народ и руководство довольны! Планируем продолжить данную практику и закупить побольше баллов на более долгий срок. Спасибо огромное за предоставленную возможность!
Мы с командой очень любим фитмост: ходили на йогу, банджи, скалолазание, танцы, сапы, аэростретчинг, бокс, обычный стретчинг, стрип-пластику, любим делать маникюр в разных студиях и ходить на массаж.
FAQ
С Фитмост можно выбрать любые виды активностей: от йоги до бокса, от танцев до сквоша или скалолазания. Стандартный фитнес-клуб имеет только определенный набор занятий. А если сотрудник на удаленке, ему не нужно ехать в офис ради тренировки — можно заниматься в студиях рядом с домом.
Фитмост есть уже в 50+ городах, и мы планируем увеличивать их количество. Там, где нас пока нет офлайн, можно присоединяться к live-тренировкам. По абонементу доступна также библиотека с видеокурсами.
Мы можем составить «спортивный портрет» вашей команды. Покажем топ-10 популярных тренировок, расскажем, в какие студии ходят сотрудники, в какие дни недели предпочитают заниматься, кто самый спортивный и активный.
Мы не рекомендуем ограничивать сотрудников в каких-то занятиях и готовы аргументировать это. Но техническая возможность ограничить доступ к определенным занятиям есть.
Мы можем сделать КП под любой бюджет. А с помощью корпоративной платформы фитмоста компании могут самостоятельно управлять абонементами фитмост: пополнять баланс на нужную сумму, распределять абонементы между сотрудниками, отслеживать финансовую статистику.
Сертификат Фитмост абсолютно универсален. Он подойдет любому, независимо от возраста, должности или уровня активности. Каждый найдет, как его применить: сходить на любимую тренировку, попробовать что-то новое, расслабиться на массаже или в бассейне, сделать маникюр или бьюти-процедуру. Сертификаты можно дарить на любые праздники, а также в качестве поощрения за отличную работу.
С Фитмост можно выбрать любые виды активностей: от йоги до бокса, от танцев до сквоша или скалолазания. Стандартный фитнес-клуб имеет только определенный набор занятий. А если сотрудник на удаленке, ему не нужно ехать в офис ради тренировки —можно заниматься в студиях рядом с домом.
Фитмост есть уже в 50+ городах, и мы планируем увеличивать их количество. Там, где нас пока нет офлайн, можно присоединяться к live-тренировкам. По абонементу доступна также библиотека с видеокурсами.
Мы можем составить «спортивный портрет» вашей команды. Покажем топ-10 популярных тренировок, расскажем, в какие студии ходят сотрудники, в какие дни недели предпочитают заниматься, кто самый спортивный и активный.
Мы не рекомендуем ограничивать сотрудников в каких-то занятиях и готовы аргументировать это. Но техническая возможность ограничить доступ к определенным занятиям есть.
Мы можем сделать КП под любой бюджет. А с помощью корпоративной платформы Фитмоста компании могут самостоятельно управлять абонементами фитмост: пополнять баланс на нужную сумму, распределять абонементы между сотрудниками, отслеживать финансовую статистику.
Сертификат Фитмост абсолютно универсален. Он подойдет любому, независимо от возраста, должности или уровня активности. Каждый найдет, как его применить: сходить на любимую тренировку, попробовать что-то новое, расслабиться на массаже или в бассейне, сделать маникюр или бьюти-процедуру. Сертификаты можно дарить на любые праздники, а также в качестве поощрения за отличную работу.